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人力资源管理师

人力资源管理师项目整体介绍

一、人力资源的就业前景

   1、掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达1300万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

2、待遇

    1)总监一般为2万元至3万元;

    2)人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;

    3)薪酬经理8000元至15000元;

    4)招聘经理8000元至15000元;

    5)绩效经理8000元至15000元;

    6)人事专员2000元至4000元。

二、人力资源管理师介绍

人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

、报考相关说明

(一)企业人力资源管理师

基本文化程度:高中毕业(或同等学历)。

1.国家职业资格四级(中级)

具备以下条件之一者:

1)连续从事本职业工作1年以上。

2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

3)具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。(以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生)。

4)以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学年学生;大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学年学生。

2.国家职业资格三级(高级)

具备以下条件之一者:

1)连续从事本职业工作6年以上。

2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4)取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5)取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6)具有硕士研究生及以上学历证书。

7)具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生)

8)具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生)

3.国家职业资格二级(技师)

具备以下条件之一者:

1)连续从事本职业工作13年以上。

2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上

3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

4.国家职业资格一级(高级技师)

具备以下条件之一者:

1)连续从事本职业工作19年以上。

2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

企业人力资源管理师的相关专业是指:管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

 

(二)、报考材料

   (一)基本材料

    1.广东省职业技能鉴定个人申报表(日常类或统考类)。日常类个人申报表可从省鉴定中心网站首页的“常用表格”栏下载;统考类个人申报表由考生个人在网上报名成功后打印。

    2.身份证件原件。考生报名提供有效身份证件为:身份证、广东省内居住证或社会保障卡、军官证、港澳台地区人士凭港澳台地区身份证或港澳台居民居住证、外籍人士凭外国护照,除以上证件外,其它证件无效。

   (二)其它材料

     1. 学历证明:须提供所持有的最高学历证书。(1)大专(含)以上学历报考的,如可通过与教育部网站学历数据库校验,可免提供学历证书原件;如无法通过校验,则需提供学历证书原件进一步核验。(2)大专以下学历报考的,需提供证书原件,其中如因特殊情况不能提供初中(或相当文化程度)学历证书原件的,可用《学历承诺书》原件(《学历承诺书》使用统一模板)替代。

    2. 从事本职业(工种)年限证明材料:申报条件中如提到工作年限要求,需提供所在单位开具的本职业《工作年限证明》原件(《工作年限证明》使用统一模板)。

    3.申报条件如提到职业资格证书、职称证书、培训结业证书,还需提供上述证书的原件,其中如所持职业资格证书在国家职业资格证书全国联网(http://zscx.osta.org.cn)或广东省职业技能鉴定指导中心网站(http://www.gdosta.org.cn)能查询到证书信息的,无需提供证书原件。

(三)、报名与考试时间

类型

职业(工种、项目)名称

级 别

报名时间和报名方式

考试日期

考试时间

答题方式

全省统一鉴定

企业人力资源管理师

4、3、1级

上半年:                    网上报名:3月7日-3月15日                                                                                     报名资格审核:3月16日-3月25日                       下半年:                     网上报名:8月20日-9月15日                                                                                       报名资格审核:9月16日-9月25日               

5月18日
(仅接收正考)
11月中旬

08:30-10:00 理论知识考试

上机考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:00-17:00 综合评审(1级)

2级

上半年:                    网上报名:3月7日-3月15日                                                                                     报名资格审核:3月16日-3月25日                       下半年:                     网上报名:9月12日-9月19日                                                                                       报名资格审核:9月20日-9月25日               

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

综合评审

论文撰写
书面答辩





 

由国家人力资源和社会保障部统一组织考试,全国统考一年两次,报名时间截止上半年为3月底,下半年为9月底;考试时间分别为每年五月份第三周周末和十一月份第三周周末,具体时间以当地职业技能鉴定中心官网每年更新的具体时间为准,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发全国通用的职业资格证书。

参加中级资格考试的人员,应在连续2个考试年度内通过全部科目的考试,方可取得中级资格证书。参加高级资格考试并达到国家合格标准的人员,在“全国会计资格评价网”自行下载打印考试合格成绩单,3年内参加高级会计师资格评审有效。

(四)、报考指南

网上注册(各省职业技能鉴定中心官网) -> 鉴定中心现场审核(材料包括:报名表、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网学籍注册表、专业等级证书原件及复印件、工作证明等) -> 网上缴费(报考费,是由我们统一代收然后帮学生缴到鉴定中心,考过或没考过都是不退还的,这点必须与学生讲清楚) -> 打印准考证(一般考前4天上鉴定中心官网打印) -> 参加考试(准考证上有考试时间、考试地点及注意事项,需提醒学生看仔细,不要搞错时间和地点)

电子照片要求

    1、照片必须是近半年来的正面免冠白色背景彩色证件电子相片。

    2、照片大小为40KB以内,390像素(宽)×567像素(高),分辨率不低于300dpi,jpg格式,24位RGB真彩色。

    3、照片文件类型为 jpg格式。

    4、请尽量到照相馆拍摄符合规格的电子相片,若上传的照片不清晰或不能反映考生本人特征,对考试或证书使用造成影响的,由考生本人负责。

(五)学习科目与教材

 

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业人力资源管理师

3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等


 上机考试

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等


100

100%

综合评审

论文撰写


纸笔作答

100

100%

 

(六)考试注意事项

    1.考生凭本人准考证和身份证(两证必须同时具备)进入考场;

2.考生在开考前20分钟可进考场,迟到30分钟不得参加考试。开考后60分钟可交卷离开考场;

3.考生务必携带蓝色(黑色)钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮。不得携带电子记事本类计算器和寻呼机、移动电话等通讯工具进入考场;

4.考生须自觉遵守《考场规则》。依据《违规行为处理规定》,违规人员将视情节受到责令离开考场、考试成绩无效、向社会公布其相关信息及作弊行为、建议所在单位开除或解聘等处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;

1.考生进入考场后,将本人与考试无关和不允许携带的物品放在考场指定位置;

2.经监考人员核对考生信息无误后,考生在考场情况记录(登记)单上签名;

3)考试开始后,首先在试卷(试题本)、答题纸、答题卡上将本人姓名、科目代码、准考证号码用钢笔(或圆珠笔)填写,并用2B铅笔将科目代码和准考证号码填涂到相应位置;

4.要求在答题卡上作答的,必须用2B铅笔填涂,试卷或答题纸上作答的,必须使用蓝色(黑色)字迹钢笔或圆珠笔,不得使用涂改用品;

5.考试结束铃响,应立即停止答题,并将试题本、答题卡背面朝上放在桌上,经监考人员同意后方可离开;

6.考生不得将试题本、答题卡带出考场。

16.问:考试前遗失了身份证、准考证怎么办?

答:遗失身份证的考生,参加考试前须及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具身份证明材料(带照片)。

 

(七)各省报考网址

广东省职业技能鉴定指导中心

   http://www.gdhrss.gov.cn/gdosta/#

江苏省职业技能鉴定服务网                                        http://www.jshrss.gov.cn/jdfww

四川省职业技能鉴定指导中心网

http://www.scpxjd.com

重庆市职业技能鉴定指导中心   

 www.cqosta.org.cn

河南职业资格工作网                                           ha.osta.org.cn

山东省职业资格工作网  

 www.sdosta.org.cn

湖北省职业技能鉴定指导中心网                  

www.hbjdzx.org.cn/

湖南省人力资源和社会保障厅公共服务网

www.hn12333.com/site/zyzgjd/

河北省职业资格工作网                                      

he.osta.org.cn/

浙江职业能力服务平台                        

http://zyjn.zjhrss.gov.cn/

安徽省职业技能鉴定工作网               

//www.ahosta.gov.cn/

福建省职业资格工作网                         

 //www.fjosta.org.cn/

上海市职业技能鉴定网//

www.12333sh.gov.cn/sosta/2014jnjd/index.shtml

贵州省职业资格工作网                              

www.gz.osta.org.cn

北京市职业技能鉴定服务平台

http://www.bjrbj.gov.cn

各省的职业技能鉴定网一般搜XX省职业技能鉴定基本就能出来当地的官网

 

五、课程内容及相关介绍

 

 

精讲班:对权威教材依章节系统精讲班,使知识成体系,牢牢掌握教材内容。

真题解析班:讲解历年真题解析班,并对考点延伸,从真题解析班中把握考试难点、重点。

模考押题班:讲解权威试题,并对知识点延伸,举一反三,学以致用。

全程班:所有科目所有班型一起打包,价格更实惠。

六、同行业同专业招生目标及价格参考

  人力资源管理师培训费:

网络班(二级:1000-2000,三级:800-1500)

   面授班:(二级:2000-3000,三级:1800-2800)

   网授+面授班:(二级:2600-3600.三级2300-3500)

八、常见问题

关于补考

第一次考试如有科目通过了,有科目未通过,这种情况下可以在考试结束后的一年之内的2次考试选一次进行补考,补考需要交未通过的科目报考费。如补考通过了所有科目即可领证,如有科目未通过,则所有成绩作废,下次重新报考2科。

 


咨询热线:400-047-0007

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